火星の逆行は、水星よりもずっと間隔が空く
火星の逆行は、約2年2か月に1度しか起きません。水星が年に3回逆行するのに対して、火星の逆行は、年単位の区切りとして読むものです。
2027年は、1月10日に乙女座で逆行が始まり、4月1日に獅子座で順行へ戻ります。期間は約80日間です。始まる星座と戻る星座が違うのは、逆行の間に火星が見かけ上、前の星座へ戻っていくためです。80日という長さは、四半期に近い期間です。そのため、この逆行は、月単位の段取りではなく、四半期の進め方を見直す目印として読むのが合っています。
火星は、行動、推進力、物事を押し進める力と結びつけて読まれる星です。火星が逆行する時期は、その押し進める力の使い方を見直す時期として読まれます。
乙女座から獅子座へ戻る動きが示すもの
逆行が始まる乙女座は、実務、手順、細部の確認と結びつけて読まれる星座です。順行へ戻る獅子座は、前に出ること、方針を示すことと結びつけて読まれる星座です。
この並びは、実務の進め方から見直しが始まり、方針の示し方へ戻っていく時期として読めます。年の初めに、まず日々の手順や担当の割り振りで無理が出ている部分が表に出て、それを直す過程で、全体の方針の示し方自体も見直す必要が出てくる形です。順番としては、手順の見直しが先、方針の決め直しが後になります。方針だけを先に決め直しても、手順が追いつかなければ、現場では動きが変わりません。
約80日間を、どう分けて使うか
約80日間を、1つの塊として扱うと長く感じますが、使い方は単純です。前半は表に出す期間、後半は直す期間として分けます。
前半は、これまで押し進めてきた進め方の中で、無理が出ている部分が表に出る時期として読みます。担当の偏り、手順の抜け、期限の設定の無理など、普段は力で押し切っていた部分です。表に出たことを、失敗として扱うのではなく、直す対象として記録することが前半の作業です。
後半は、記録した内容をもとに、進め方を小さく直す時期です。すべてを一度に変えるのではなく、担当を分ける、手順を1つ追加する、期限の置き方を変えるといった、具体的な変更を1つずつ入れます。4月1日に順行へ戻った後は、直した進め方で押し進める時期として読みます。決める内容は、逆行の期間中にそろえておく形です。
押し進める力を、止める判断に使う
火星の逆行で大切なのは、力を弱めることではありません。押し進める力の向け先を変えることです。
40代、50代の仕事では、続ける力と同じくらい、止める判断が求められます。火星の逆行の時期は、続けることを前提に押し進めてきた仕事について、止める、あるいは小さく作り直す判断を置くのに向いている時期として読めます。止める判断は、普段は先送りされやすいものです。約2年に1度の区切りを、その判断を置く目印として使うと、抱えたままの仕事が増え続けることを防げます。
仕事の具体例として、長く続けてきた定例の作業を考えると、逆行の前半で、その作業にかかる時間と、実際の必要性を記録し、後半で、続ける、間隔を空ける、担当を変える、止めるのどれかを選ぶ形が向いています。感覚で決めるのではなく、記録をもとに決めることが、この時期の進め方です。
次の逆行までの約2年を、どう使うか
火星の逆行が約2年2か月に1度であるということは、逆行でない期間が約2年続くということです。その期間は、直した進め方を続けて、成果を積み重ねる時期です。
このサイトの月間運勢では、月ごとの星の動きを根拠として書いていますが、火星の逆行のような長い区切りは、年単位の見通しの中で押さえておくものです。2027年の初めの約80日間を、進め方を見直す区切りとして置き、その後の期間を、見直した形で進める時期として使う。長い周期は年の見通しに、短い周期は月の段取りに分けて使うことが、火星の読み方の基本です。
約2年という間隔は、自分の仕事の区切りとも重ねやすい長さです。前回の逆行の時期に何を見直し、その後どう進めたかを振り返ると、今回の見直しで扱うべき内容も見えてきます。過去の区切りと今の区切りを並べて見ることで、見直しが、その場の思いつきではなく、積み重ねの上にある判断として置けるようになります。
火星の逆行と、水星の逆行の使い分け
火星の逆行と水星の逆行は、どちらも逆行ですが、使い方は分けて考える必要があります。水星の逆行は年に3回、各約3週間で、伝達や段取りの確認に使う短い区切りです。火星の逆行は約2年2か月に1度、約80日間続き、進め方そのものを見直す長い区切りです。
2027年は、1月10日から4月1日までの火星逆行の期間中に、2月10日から3月3日までの水星逆行も重なります。重なる時期は、進め方の見直しと、伝達の確認が同時に必要になる時期として読めます。進め方を直す話を進めるときに、伝達の行き違いが起きやすい時期でもあるため、直す内容は口頭だけでなく、文書で共有する形が特に大切です。
使い分けの原則は、長い区切りで方向を決め、短い区切りで伝達を確認することです。火星の逆行で決めた見直しの方向を、水星の逆行の時期には、関係者への伝わり方を確認する材料として使う。この重ね方をすると、2つの逆行が重なる時期も、混乱の時期ではなく、見直しを確実に進める時期として使えます。
約80日間という期間は、仕事の四半期とほぼ同じ長さです。そのため、この逆行の時期の見直しは、四半期の目標の置き方とも重ねて考えられます。第1四半期にあたるこの時期に、進め方の見直しを中心に置き、第2四半期以降を、見直した進め方で進める時期として置く形です。年の計画を立てるときに、1月10日から4月1日までを、攻める時期ではなく整える時期としてあらかじめ決めておくと、年の後半の判断に余裕が生まれます。