50代後半から60代は、周期の区切りが重なりやすい
星の周期の中で、退職後の計画と結びつけて読みやすいのが、土星と木星の周期です。土星は約29年、木星は約12年で一巡します。この2つの周期は長さが違うため、年齢を重ねる中で、それぞれの区切りが近い時期に重なることがあります。
一般に、50代後半から60代は、その重なりが起きやすい時期として読めます。土星で見れば、若い時期から数えて2周目が終わりに近づく頃合いであり、木星で見れば、何度目かの一巡の区切りにあたる頃合いです。働き方そのものにも、定年や再雇用、勤務の形の変更など、制度の区切りが重なる年代です。
もちろん、周期の区切りが来たからといって、何かが自動的に変わるわけではありません。ここでの読み方は、周期の重なりを、計画を見直す目印として使うというものです。先に延ばしてきた確認作業を、この節目に寄せて行う。そのためのきっかけとして、星の周期を使う考え方です。
土星の区切りで見直すのは、続けることの形
土星は、立場と責任と結びつけて読まれる星です。その周期の区切りを退職後の計画に当てはめると、見直しの中心は、これまで続けてきた役割を、退職後にどの形で続けるか、あるいはどこで終えるか、という点になります。
例えば、長く続けてきた仕事の担当や、地域や家庭の中での役割について、退職を境に無理なく続けられるものと、区切りを付けるものを分ける作業です。すべてを一度に決める必要はありませんが、分けずに退職の日を迎えると、退職後に判断が集中します。続けるものと終えるものを先に分けておくことが、土星の区切りの使い方です。
また、引き継ぎもこの見直しに含みます。自分が離れた後に困る仕事や役割から順に、引き継ぐ相手と形を決めておくと、退職の前後が落ち着きます。
木星の区切りで見直すのは、これから広げる範囲
木星は、広がりと結びつけて読まれる星です。その周期の区切りは、退職後に新しく広げる範囲を考える目印として使えます。退職後の時間は増えますが、増えた時間をすべて新しいことで埋める必要はありません。
一般に、退職後の計画で無理が出やすいのは、始めることを一度に増やしすぎる場合です。木星の約12年という区切りで考えるなら、広げる範囲は、数年単位で続けられる大きさに収めることが目安になります。新しく始めることは、数ではなく続けられる形で選ぶ。 この置き方が、計画を長持ちさせます。
逆に、これまで仕事のために後回しにしてきたことで、退職後にこそ時間をかけたいことがある場合は、この区切りを始める目印として使うこともできます。始めることと広げる範囲を、節目の時点で一度言葉にしておくことが要点です。
お金については、備えの数字を確認する範囲に留める
退職後の計画で避けて通れないのが、お金の確認です。この読み物で扱うのは、備えの数字を確認することと、支出の内訳を見直すこと、この範囲に限ります。
具体的には、現在の備えがどの程度あるかを最新の数字で確認すること、毎月の支出が何にどの程度かかっているかを内訳で見ること、そして退職後に支出の形がどう変わるかを大まかに並べて見ることです。内訳を見ると、仕事をしている時期特有の支出と、時期によらず続く支出が分かれて見えてきます。
年金や制度については、制度は変わるものであるため、ここでは具体的な金額や手続きを断定しません。一般論として、自分が対象になる制度の内容は、公的な案内で最新の状態を確認しておくことが大切です。分からない点は、窓口や専門家に確認する形が確実です。星の周期は、あくまでこうした確認作業を行う時期の目印としてだけ使ってください。
節目を、計画を立てる作業に変える
周期の区切りを目印にするだけでは、計画にはなりません。節目の時期に行う作業を、具体的に決めておくことが必要です。
進め方としては、まず役割の棚卸しを行い、続けるものと終えるものを分けます。次に、お金については備えの数字と支出の内訳を確認します。最後に、退職後に新しく始めることの範囲を、無理のない大きさで決めます。この3つを節目の時期に一度行っておくと、退職が近づいてから慌てて考えることが減ります。
星の周期は、人生の出来事を当てるためのものではなく、長い区切りの中で、確認すべきことを先に置くための目印です。50代後半から60代という、区切りが重なりやすい時期だからこそ、その目印を使って、計画を具体的な作業に変えていくことが、この読み方の使い方です。