年末の棚卸しは、振り返りではなく判断の作業
年末に行う棚卸しは、1年を振り返って感想を持つためのものではありません。担当している仕事と、自分が下してきた判断を並べ直し、続けるものと止めるものを決める作業です。振り返りで終わらせると、年が明けても同じ形がそのまま続きます。判断まで進めることが、棚卸しの目的です。
この読み物の柱は、止める判断です。年末は、始める判断よりも、止める判断を置くのに向いた時期です。その理由を、太陽の動きと重ねて読みます。
太陽が山羊座にある時期は、固める読みと結びつく
太陽は、2027年12月22日に山羊座へ移り、年末は山羊座の時期にあたります。山羊座は、積み上げたものを形にし、責任の置き方を固める性質と結びつけて読まれる星座です。年末という、仕事の区切りが集まる時期と、この星座の性質は、読みの上で重なります。
この時期の使い方として合うのは、新しいことを増やすことではありません。積み上げてきたものを並べ、形になっていない部分を確認し、来年に持ち越すものを絞ることです。太陽が山羊座にある数週間は、その作業を置く目印として使えます。年明けに始める話は、棚卸しが終わってから分けて考える順序が、無理のない進め方です。
棚卸しの対象は、仕事と判断の2つ
棚卸しの対象は、大きく2つです。
1つ目は、担当の棚卸しです。今持っている担当を、続けるもの、次へ渡すもの、止めるものに分けます。分ける基準は、重要かどうかだけではありません。その担当が、来年も同じ形で必要かどうか。形を変えれば続けられるものは、止めるのではなく、形を変える区分に置きます。
2つ目は、判断の棚卸しです。この1年に下した判断の中で、条件が変わったものがないかを確認します。判断した時点では合っていた形でも、担当や体制が変われば、見直しが必要になることがあります。判断の棚卸しは、過去を責めるためのものではなく、今の条件に合う形へ置き直すための確認です。
例えば、毎月続けている定例の報告であれば、来年も同じ形と頻度が必要か、まとめる形に変えられないかをこの時期に決めることが、それにあたります。これが、この記事で置く仕事の具体例です。
止める判断を、先に置く理由
棚卸しでは、続けるものの確認から始めると、結局すべてが続ける区分に入りやすくなります。先に止める判断を置くと、残りの区分が現実的に決まります。
止める判断で大切なのは、止めることを、失敗として扱わないことです。役割を終えた仕事を区切ることは、棚卸しの正常な結果です。止める時期と、関係先への伝え方を決めておけば、止める判断は後の混乱を防ぐ段取りになります。逆に、止める判断を先送りすると、来年の担当が、今年の形の単なる延長で決まってしまいます。
年明けへ持ち越すものを、言葉にして終える
棚卸しの最後に行うのは、持ち越すものを言葉にすることです。続ける担当、形を変える担当、来年に判断を持ち越す件。この3つを短く書き出しておくと、年明けの立ち上がりで、判断を最初からやり直さずに済みます。
太陽が山羊座にある時期は、派手な区切りではありません。しかし、土台を固める作業には合った時期です。年末の棚卸しを、感想で終わらせず、止める判断まで含めた作業として置くこと。その使い方が、山羊座の時期の読みを、来年の仕事の段取りに生かす形です。新しい1年を、増やすことからではなく、絞った形から始めるための準備として、年末を使ってください。