Este texto trata do «período para começar»
Sobre a passagem ao sucessor, tende a vir primeiro a conversa sobre o conteúdo a passar e a ordem de passagem. Contudo, para o próprio empresário, a primeira decisão está antes da ordem: é «a partir de quando começar». Sem decidir o período para começar, também o desenho da ordem não começa.
Este texto trata, no centro, da decisão de decidir o período para começar a passagem. Separando o ponto de vista do desenho da ordem de passagem, concentra-se em como é que o próprio empresário coloca o seu corte.
O retorno de Saturno, um corte por volta dos 58 anos
Saturno completa uma volta ao redor do Sol em cerca de 29 anos. Por isso, o retorno de Saturno, em que Saturno volta à posição em que estava quando nasceu, chega por volta dos 29 anos e por volta dos 58 anos.
O retorno de Saturno por volta dos 58 anos é, para um empresário, um período que tende a sobrepor-se a um grande corte na forma de trabalhar e na posição. Nem sempre corresponde à idade da reforma de uma empresa, mas, precisamente para quem conduz um negócio por conta própria, há significado em ter consciência deste corte do seu próprio lado. Precisamente porque há um corte, consegue fazer o cálculo inverso de colocar «o período para começar a passagem» antes dele.
A ideia do cálculo inverso é simples. Tendo os cerca de 58 anos como 1 marco, começar a primeira etapa alguns anos antes. Os cerca de 2 anos e meio em que Saturno fica num signo tornam-se a referência da unidade das etapas. Se fizer um desenho em que não passa tudo de uma vez, mas avança por etapas a cada cerca de 2 anos e meio, também o período para começar se torna mais fácil de decidir.
Como enfrentar as 3 razões que atrasam o período para começar
As razões pelas quais o período para começar se atrasa dividem-se, em grandes linhas, em 3. A primeira é a razão de o sucessor ainda não estar formado. A segunda é a razão de não conseguir ter a sensação real de se afastar do terreno. A terceira é a razão de ser difícil apresentar o assunto, pensando no impacto sobre parceiros e dentro da empresa.
Todas são razões legítimas. Contudo, haver uma razão e não decidir o período para começar são coisas diferentes. Por exemplo, no caso da primeira razão, precisamente porque é preciso um período para formar, é necessário colocar o período para começar mais cedo. Transformar a razão em material para decidir o período é o julgamento desta fase.
Damos 1 exemplo concreto de trabalho. No caso de uma empresa em que a relação com os principais parceiros está concentrada no próprio empresário, a passagem da relação não se faz de um dia para o outro. Só começar por apresentar as caras entre os responsáveis já conta como ter começado. Colocar na primeira etapa não uma grande delegação, mas uma pequena apresentação de caras, é uma forma realista de decidir o período.
Usar Saturno de 2026 a 2027 para a confirmação da organização
De 2026 a 2027, Saturno está em Carneiro. Em 2027, começa a retrógrado a 10 de agosto e volta a direto a 24 de dezembro. O período retrógrado lê-se, na forma de pensar deste site, não tanto como um período para avançar, mas como um período para confirmar o conteúdo decidido.
Em termos da organização da passagem, o período retrógrado é adequado à confirmação de «o que se começou está realmente a funcionar?». O parceiro a quem se apresentaram as caras e o sucessor continuam depois a comunicar de forma natural? O julgamento confiado está a caber dentro do âmbito previsto? Confirmar e, se houver desvio, corrigir a organização. Esta repetição é o trabalho para que a passagem não acabe como um plano apenas no papel.
Decidir o período não é decidir a reforma
Quando há resistência a decidir o período para começar a passagem, essa resistência vem muitas vezes da sensação de que «se começar, caminha-se para o fim». Contudo, começar e afastar-se por completo são conversas diferentes. Incluindo o período em que se mantém uma forma de ser consultado, o todo torna-se uma organização de vários anos.
O importante é fazer a decisão de decidir o período não pela emoção, mas pelo corte. Um marco de um longo ciclo, como o retorno de Saturno, é uma ferramenta para isso. Não ficar ansioso pela idade, mas confirmar, dentro do ciclo, em que etapa se está agora. Se conseguir essa confirmação, o período para começar torna-se não um «um dia», mas o ponto de partida de uma organização concreta.
O horóscopo não garante o sucesso ou o insucesso de uma passagem. Use-o como um marco silencioso para o próprio empresário colocar o seu corte.