Les 12 signes se divisent en 4 groupes
Les 12 signes se divisent en 4 qualités : le feu, la terre, l'air et l'eau. En astrologie, ces qualités sont appelées éléments. Chaque élément regroupe 3 signes.
Le feu regroupe le Bélier, le Lion et le Sagittaire. La terre regroupe le Taureau, la Vierge et le Capricorne. L'air regroupe les Gémeaux, la Balance et le Verseau. L'eau regroupe le Cancer, le Scorpion et les Poissons. Cette division sert à saisir une grande tendance avant de regarder les différences propres à chaque signe. Même à signe solaire égal, la manière d'avancer diffère selon les personnes, mais en regardant l'élément, on voit où se trouve le fondement de cette différence.
Feu et terre — la différence entre mettre en mouvement et consolider
Les signes de feu se lisent en lien avec le fait de commencer et de faire avancer. Plutôt que de prolonger le temps d'observation, la forme qui consiste à se mettre d'abord en mouvement, puis à réfléchir, tend à leur convenir. Dans les situations où la rapidité de jugement est requise, cela devient une force, mais il arrive aussi que l'ensemble s'étende alors que les procédures qui suivent le commencement ne suivent pas.
Les signes de terre se lisent en lien avec le fait de donner une forme et de poursuivre. La forme centrale consiste à avancer après avoir vérifié les conditions réelles : coûts, temps, procédures. Même si le commencement semble prendre du temps, ce qui a pris forme une fois dure longtemps. Si l'on considère que le feu a le rôle de mettre en mouvement et la terre celui de consolider, la différence entre les deux devient plus facile à comprendre.
Ces deux qualités ne s'opposent pas. Si l'on divise par l'ordre — décider de commencer rapidement selon la manière du feu, et consolider les conditions pour poursuivre selon la manière de la terre — les deux prennent vie. Lorsque la même personne cherche à assumer en même temps, dans la même situation, le commencement et la consolidation, l'un des deux devient flou. Décider, pour chaque étape, quelle manière d'avancer placer au centre est le point essentiel pour utiliser la lecture du feu et de la terre au travail.
Air et eau — la différence entre transmettre et recevoir
Les signes d'air se lisent en lien avec les mots, l'information et les échanges avec les autres. Ils tendent à être doués pour organiser un propos et le transmettre, et pour regarder côte à côte les avis de plusieurs positions. Dans les situations de réunion et de coordination, cette qualité apparaît facilement. Toutefois, le fait qu'un propos s'organise et le fait qu'une décision soit réellement prise sont deux choses distinctes. Dans la lecture de l'air, il faut penser en incluant jusqu'à la question de savoir qui décide à la fin.
Les signes d'eau se lisent en lien avec le fait de recevoir les sentiments et l'ambiance d'un lieu. Ils tendent à relever ce que les chiffres et les procédures ne montrent pas, ce que l'autre a du mal à dire. Au travail, cela agit comme une capacité à lire, en dehors de la décision officielle, la manière dont le terrain la reçoit. Lorsque le fait de recevoir devient central, l'ordre dans lequel on présente son propre avis peut passer au second plan ; il est donc important d'avoir séparément une situation où l'on renvoie en mots ce que l'on a reçu.
Connaître son élément rend visibles ses habitudes de jugement
Connaître l'élément auquel appartient son signe solaire fournit un matériau pour réfléchir à ses habitudes de jugement. Par exemple, dans une situation où il faut décider, est-ce que l'on bouge d'abord avant de réfléchir, ou est-ce que l'on décide une fois les conditions réunies ? En réunion, joue-t-on souvent le rôle d'élargir le propos, ou celui de se soucier de la manière dont le terrain reçoit les choses ? Ces tendances se regardent non comme une qualité ou un défaut de caractère, mais comme un biais dans la manière d'avancer.
À partir de la quarantaine et de la cinquantaine, les situations où le travail tourne uniquement avec sa propre manière d'avancer se réduisent. On s'associe davantage avec des personnes dont la manière d'avancer relève d'un autre élément, subordonnés ou partenaires. À ce moment, la raison pour laquelle la manière d'avancer de l'autre semble lente, ou trop rapide, peut parfois s'expliquer par la différence d'élément. L'usage pratique de cette division consiste à ne pas regarder la différence comme un défaut, mais à l'utiliser comme un matériau pour penser selon quel ordre décider pour que les deux manières d'avancer prennent vie.
Points d'attention lorsqu'on regarde en combinaison
Les éléments deviennent plus faciles à comprendre lorsqu'on les regarde en combinaison plutôt qu'isolément. Entre éléments identiques, la manière d'avancer est proche, le propos avance donc vite, mais les points négligés tendent aussi à se superposer. Entre éléments différents, un décalage survient facilement au début, mais si l'on divise les rôles, la forme devient complémentaire.
Pour donner un exemple au travail, lorsqu'on décide d'une nouvelle attribution, si l'on décide en plaçant au centre la manière du feu, le commencement sera rapide, mais il faudra nécessairement introduire, même après, l'étape où l'on vérifie les coûts et les procédures selon la manière de la terre. Inversement, si l'on décide uniquement avec la terre, les conditions se consolident, mais s'il n'y a personne pour décider du moment de commencer, l'examen se prolonge. La lecture des éléments s'utilise non pour savoir laquelle est juste, mais pour regarder quelle manière d'avancer manque dans la situation présente. Placer une personne qui comble ce manque, ou introduire soi-même cette étape en conscience : sous cette forme, la lecture se transforme en organisation.
Superposer les éléments à la lecture de chaque mois
Dans l'horoscope mensuel de ce site, nous écrivons pour chaque signe solaire en prenant pour fondement le mouvement des astres de ce mois. Si l'on superpose à cette lecture la tendance de son propre élément, la même phrase se reçoit différemment. Dans un mois où paraît une lecture d'élargissement, une personne de feu se met facilement en mouvement, une personne de terre entre par la vérification des conditions. La direction de la lecture est la même pour les deux, mais la manière de placer le premier pas diffère.
Les éléments ne décident pas des jugements fins. C'est une grande division pour vérifier le fondement de sa manière d'avancer et organiser la différence avec l'autre. Lorsqu'on lit le mouvement de chaque mois en connaissant ce fondement, il devient plus facile de décider de l'ordre des jugements.
Lorsqu'on réfléchit à la manière de s'associer avec l'autre, le même fondement peut aussi être utilisé. Diviser les rôles, par exemple présenter une proposition selon la manière de son propre élément et confier la vérification à une personne dont la manière relève d'un autre élément, en est un exemple. Ne pas faire aligner la manière d'avancer de l'autre sur la sienne, mais la traiter comme une différence d'ordre. Lorsqu'on peut traiter la différence comme un problème de procédure, la raison pour laquelle les propos ne s'accordent pas en réunion ou en coordination peut s'organiser comme une question d'organisation, et non d'émotion.