Os 12 signos dividem-se em 4 grupos
Os 12 signos dividem-se por 4 naturezas: fogo, terra, ar e água. Na astrologia, a esta natureza chama-se elemento. Em cada elemento entram 3 signos.
O fogo é Carneiro, Leão e Sagitário. A terra é Touro, Virgem e Capricórnio. O ar é Gémeos, Balança e Aquário. A água é Caranguejo, Escorpião e Peixes. Esta divisão serve para apanhar a grande tendência antes de ver as diferenças de cada signo. Mesmo com o mesmo signo solar, a forma de avançar difere de pessoa para pessoa, mas, ao ver o elemento, vê-se onde está a base dessa diferença.
Fogo e terra — a diferença entre fazer mexer e consolidar
Os signos de fogo leem-se ligados a começar e a fazer avançar. Em vez de o tempo a observar se prolongar, tende a ajustar-se a forma de começar a mexer primeiro e pensar depois. Em situações em que é precisa rapidez de decisão, torna-se uma força, mas também há casos em que os procedimentos depois de começar não acompanham e a conversa se expande.
Os signos de terra leem-se ligados a dar forma e a continuar. O centro é a forma de só mexer depois de confirmar as condições reais, como os custos, o tempo e os procedimentos. Mesmo que pareça demorar até começar, o que uma vez tomou forma dura muito tempo. Se pensar no fogo como o papel de fazer mexer e na terra como o papel de consolidar, a diferença entre os dois torna-se mais fácil de perceber.
Estes dois não são coisas que se opõem. Se separar por ordem, como colocar cedo o juízo de começar com a forma de avançar do fogo e consolidar as condições para continuar com a forma de avançar da terra, os dois vivem. Se a mesma pessoa tentar assumir ao mesmo tempo, na mesma situação, começar e consolidar, um dos dois torna-se ambíguo. Decidir, em cada passo, qual das formas de avançar se coloca no centro é o ponto essencial ao usar a leitura do fogo e da terra no trabalho.
Ar e água — a diferença entre transmitir e acolher
Os signos de ar leem-se ligados às palavras, à informação e ao contacto com as pessoas. Têm tendência para serem bons a organizar e transmitir a conversa e a alinhar e ver as opiniões de várias posições. Em situações de reunião e de ajuste, esta natureza aparece com facilidade. Contudo, a conversa ficar organizada e ficar realmente decidida são coisas diferentes. Na leitura do ar, é preciso pensar incluindo até quem decide no fim.
Os signos de água leem-se ligados a acolher os sentimentos e o ambiente. É uma tendência para apanhar a parte que não se vê só pelos números e procedimentos e aquilo que a outra pessoa está a ter dificuldade em dizer. No local de trabalho, funciona como a força de ler, separadamente da decisão aparente, como é que o terreno está a acolher. Se o acolher se tornar o centro, a ordem de apresentar a sua própria opinião pode ficar para trás, por isso é importante ter separadamente uma situação para devolver em palavras aquilo que acolheu.
Ao conhecer o seu elemento, vêem-se os hábitos de decisão
Ao saber em que elemento entra o seu signo solar, ganha material para pensar nos hábitos de decisão. Por exemplo, numa situação de decidir, você começa a mexer primeiro e pensa depois ou decide só depois de as condições estarem reunidas? Nas reuniões, torna-se muitas vezes o papel de expandir a conversa ou o papel de se preocupar com a forma como o terreno acolhe? Estas tendências veem-se não como se o feitio é bom ou mau, mas como um enviesamento na forma de avançar.
Chegando aos 40 e aos 50, diminuem as situações em que o trabalho anda só com a sua forma de avançar. Aumenta o trabalho em equipa com pessoas com formas de avançar de elementos diferentes, como subordinados e parceiros. Nessa altura, a razão de sentir a forma de avançar da outra pessoa lenta ou demasiado rápida pode por vezes explicar-se pela diferença de elemento. Em vez de ver a diferença como um defeito, este é o uso prático desta divisão: usá-la como material para pensar em que ordem decidir para que as duas formas de avançar vivam.
Note-se que o elemento não se usa para rotular a outra pessoa. Mesmo com o mesmo elemento, a forma de avançar muda consoante a experiência e a posição. É, acima de tudo, material para, no início de uma conversa, colocar como premissa que pode haver uma diferença na forma de avançar. Só com essa premissa, diminui o receber uma diferença na forma de decidir como um problema da atitude da outra pessoa.
Pontos a ter em atenção ao ver pelas combinações
O elemento torna-se mais fácil de perceber quando se vê não isolado, mas em combinação. Entre o mesmo elemento, como a forma de avançar é próxima, a conversa avança depressa, mas, por outro lado, os pontos que escapam sobrepõem-se com facilidade. Entre elementos diferentes, no início surgem facilmente desencontros, mas, se dividirem os papéis, torna-se uma forma de se compensarem um ao outro.
Dando um exemplo de trabalho: ao decidir um novo responsável, se decidir centrado na forma de avançar do fogo, o começo torna-se rápido, mas é preciso incluir, mesmo que depois, o passo de confirmar os custos e os procedimentos com a forma de avançar da terra. Inversamente, se decidir só com a terra, as condições consolidam-se, mas, se não houver o papel de decidir a altura de começar, a análise prolonga-se. A leitura do elemento usa-se não para saber qual está certo, mas para ver que forma de avançar falta na situação de agora. Colocar a pessoa que compensa essa falta ou incluir você próprio esse passo de forma consciente. Com esta forma, a leitura transforma-se em organização.
Sobrepor o elemento à leitura de cada mês
No horóscopo mensal deste site, escreve-se por signo solar tendo como fundamento os movimentos dos astros desse mês. Se sobrepuser a essa leitura a tendência do seu elemento, mesmo com o mesmo texto a forma de o receber muda. Num mês em que aparece uma leitura de expandir, a pessoa de fogo começa a mexer com facilidade e a pessoa de terra entra pela confirmação das condições. A direção da leitura é a mesma para os dois, mas a colocação do primeiro passo é diferente.
O elemento não decide os juízos finos. É uma grande divisão para confirmar a base da sua forma de avançar e organizar a diferença em relação à outra pessoa. Depois de conhecer essa base e ler os movimentos de cada mês, torna-se mais fácil decidir a ordem dos juízos.
Também ao pensar a forma de se combinar com a outra pessoa, pode usar-se a mesma base. Uma divisão de papéis como apresentar uma proposta com a forma de avançar do seu elemento e confiar a confirmação a uma pessoa com uma forma de avançar de um elemento diferente é um exemplo disso. Não fazer a forma de avançar da outra pessoa ajustar-se à sua, mas tratá-la como uma diferença de ordem. Se conseguir tratar a diferença como um problema de procedimentos, torna-se capaz de organizar a razão de, num local de reunião ou de ajuste, a conversa não encaixar não como emoções, mas como organização.