La combinación se lee no como compatibilidad de carácter, sino como diferencia en la forma de avanzar
Cuando en este sitio leemos la relación entre jefe y subordinado por los signos, no lo escribimos en forma de conclusión de si encajan o no encajan. Lo leemos como diferencia en la forma de avanzar en el trabajo. Porque, si se entiende esa diferencia, se puede ajustar la forma de dar instrucciones y la forma de pedir informes.
Para ordenar los 12 signos usamos dos clasificaciones tradicionales. Una es las 4 cualidades de fuego, tierra, aire y agua. La otra es las 3 formas de moverse: cardinal, fijo y mutable. Al combinar ambas, se ve la tendencia de cada uno de los 12 signos en su forma de avanzar.
La forma de avanzar en el trabajo vista por las 4 cualidades
La cualidad de fuego es Aries, Leo y Sagitario. La fuerza se dirige a empezar, decidir y hacer avanzar. Las instrucciones se transmiten mejor si son breves y empiezan por la conclusión, y si se entregan con todos los pasos menores decididos, el movimiento puede volverse más lento.
La cualidad de tierra es Tauro, Virgo y Capricornio. Es una forma de avanzar acumulando pasos, resultados y cifras. Se estabiliza si das las instrucciones mostrando el motivo y la base. Si hay muchos cambios repentinos, el trabajo de comprobación aumenta y puede convertirse en una carga.
La cualidad de aire es Géminis, Libra y Acuario. Es una forma de avanzar pensando en compartir información, coordinar y crear mecanismos. Es más fácil moverse si primero se comparten el objetivo y la visión de conjunto. Si la información se concentra solo en una parte, pueden aparecer diferencias en los criterios.
La cualidad de agua es Cáncer, Escorpio y Piscis. Es una forma de avanzar leyendo la situación de la otra persona y el ambiente del lugar. Si transmites también el contexto y las circunstancias de la instrucción, muchas veces la persona puede moverse convencida. Si solo entregas las condiciones de forma breve, la intención puede resultar difícil de transmitir.
Los hábitos de organización vistos por las 3 formas de moverse
La forma cardinal es Aries, Cáncer, Libra y Capricornio. Tiene tendencia a empezar a moverse rápido en un nuevo corte. Cuando el jefe tiene esta forma de moverse, al subordinado se le suele pedir que tenga preparados antes los puntos a confirmar antes de empezar.
La forma fija es Tauro, Leo, Escorpio y Acuario. Tiene fuerza para mantener la forma una vez decidida. Cuando hace falta un cambio, el punto clave para hacer avanzar la conversación es mostrar antes el motivo de por qué se cambia.
La forma mutable es Géminis, Virgo, Sagitario y Piscis. Tiene tendencia a ser buena cambiando la forma de hacer las cosas según la situación. Por el contrario, si el plazo para decidir es ambiguo, la coordinación puede alargarse. Conviene entregar solo el plazo fijado de antemano.
Cómo leer un ejemplo de combinación
Por ejemplo, piensa en el caso de un jefe de cualidad tierra y un subordinado de cualidad fuego. El jefe valora la base y los pasos, y el subordinado quiere mover primero la conclusión. Con esta diferencia, para el jefe puede verse como «falta comprobación» y para el subordinado como «tarda en decidir». No es un problema de compatibilidad, sino una diferencia de orden. Si el subordinado muestra antes, de forma breve, la conclusión y el motivo, y el jefe comprueba los pasos, el trabajo funciona incluso con la misma combinación.
Al contrario, si el jefe es de cualidad aire y el subordinado de cualidad tierra, solo con la visión de conjunto del jefe, el subordinado puede no ser capaz de decidir los pasos concretos. Si el jefe entrega de forma concreta el plazo y el responsable, los malentendidos disminuyen.
Lo escrito aquí es una generalidad dentro del alcance de la explicación de las cualidades. En un lugar de trabajo real, la forma de avanzar cambia según la experiencia, la posición y el trabajo encargado. Ten como premisa que no es una lectura de que necesariamente va a ser así.
Cuando lo lees desde tu posición de subordinado
Esta clasificación no es solo para mirar al subordinado desde la posición de jefe. También puedes usarla cuando eres el subordinado y piensas en cómo informar a tu jefe. Si el jefe es de cualidad tierra, acompaña el informe con cifras y base. Si el jefe es de cualidad aire, muestra antes la visión de conjunto y las opciones. Ese ajuste es solo cambiar el orden y la forma, no cambiar el contenido del informe. En un lugar de trabajo real ocurre a menudo que, aunque el contenido en sí sea el mismo sobre la base de los hechos, la forma de transmitirlo cambia cómo se recibe.
Para usar la lectura de combinaciones en situaciones reales
Esta lectura sirve para no convertir el motivo por el que una instrucción no se transmite en un problema del carácter de la otra persona. Cuando no se transmite, cambia primero la forma de transmitirla. Hablar desde la conclusión o hablar desde el motivo. Entrar desde la visión de conjunto o entrar desde los pasos. No es raro que solo con ese ajuste mejore en situaciones reales.
La clasificación por signos es una pista más para ese ajuste. Si conoces el signo de la otra persona, prueba a elegir la primera forma de transmitir usando como referencia las cualidades y las formas de moverse descritas arriba. Usarlo con la ligereza de que, si no encaja, se puede cambiar, es el uso que corresponde a esta lectura.