Avec l'âge, « la manière de déléguer » devient le centre du travail
Dans le travail des 40 et 50 ans, le centre n'est plus de savoir combien vous pouvez faire vous-même. C'est le jugement sur ce que vous gardez jusqu'où, et à partir d'où vous le confiez à quelqu'un d'autre. Dans les périodes plus jeunes, il arrivait que tout porter soit valorisé, mais en position d'encadrement, continuer à tout porter peut entraîner des retards de transmission et empêcher l'entourage de progresser.
La manière de déléguer comporte, chez chacun, des habitudes. Ce texte organise ces habitudes, en termes généraux, à partir de la nature des 12 signes. Lisez-le non pour savoir si cela vous correspond, mais comme un matériau pour connaître ce qui se rapproche de vos propres habitudes.
La délégation de la qualité feu — Bélier, Lion, Sagittaire
Le Bélier bouge vite, et a donc tendance à commencer lui-même avant de déléguer. Même après avoir délégué, il lui arrive d'intervenir en cours de route et de changer la manière de faire. Pour délimiter, la forme qui convient est de décider à l'avance, pour le travail délégué, du périmètre dans lequel on n'intervient pas jusqu'au délai.
Le Lion se soucie de l'apparence du résultat, et a donc tendance à avoir du mal à lâcher la vérification finale du travail délégué. La vérification elle-même est nécessaire, mais si l'on cherche à faire passer son avis jusque dans les détails, il ne reste plus de marge de jugement à l'autre. Le point clé est de restreindre les points à vérifier.
Le Sagittaire est doué pour transmettre les grandes orientations, mais a tendance à omettre les transmissions détaillées. Ce qui met la personne à qui l'on délègue en difficulté, ce n'est pas l'orientation, mais les procédures. L'habitude de transmettre au moins les procédures par écrit est efficace.
La délégation de la qualité terre — Taureau, Vierge, Capricorne
Le Taureau a tendance à mettre du temps à lâcher un travail qu'il a consolidé à sa manière. Si la manière de faire de la personne à qui il délègue diffère, il peut facilement devenir inquiet. En passant à une forme où l'on juge non sur la manière, mais sur les délais et les livrables, déléguer devient plus facile.
La Vierge a une conscience élevée du degré d'achèvement des détails, et a donc tendance à apporter beaucoup de corrections au travail délégué. Si les corrections sont nombreuses, l'autre finira par demander un avis à chaque fois. Restreindre les critères de correction aux seules corrections d'erreurs devient la manière de délimiter.
Le Capricorne, par sens des responsabilités, a tendance à porter lui-même les travaux les plus importants. Plus la position s'élève, plus cette habitude se renforce. À cet âge, le point clé est de séparer le travail que vous seul pouvez faire et le travail à transmettre ensuite à titre d'expérience.
La délégation de la qualité air — Gémeaux, Balance, Verseau
Les Gémeaux transmettent l'information vite, mais ont en revanche tendance à avoir un suivi léger après avoir délégué. Pour l'autre, il peut devenir difficile de savoir jusqu'où il peut avancer. La forme qui convient est de fixer au moins la date et l'heure du point de suivi.
La Balance, par souci des relations, a tendance à atténuer ses remarques sur le travail délégué. Si la retenue se prolonge, on ne peut plus corriger les problèmes tant qu'ils sont petits. Décider que les remarques portent sur les conditions du travail rend la transmission plus facile.
Le Verseau est doué pour déléguer par des mécanismes, mais il lui arrive de manquer les circonstances individuelles qui ne rentrent pas dans le mécanisme. Le point clé de la transmission est de décider dès le début à qui s'adresser lorsqu'une exception survient.
La délégation de la qualité eau — Cancer, Scorpion, Poissons
Le Cancer a une forte conscience de prendre soin des autres, et a donc tendance, même après avoir délégué, à intervenir par anticipation. Empêcher l'échec de l'autre peut, au contraire, réduire les occasions d'expérience. Décider du périmètre dans lequel on attend une demande avant d'intervenir est la manière de délimiter.
Le Scorpion délègue largement à une personne en qui il a confiance, mais ses vérifications sont strictes jusqu'à ce qu'il accorde cette confiance. Si l'écart est grand, cela peut être difficile à comprendre pour l'entourage. Mettre les critères de vérification en mots et les partager est efficace.
Les Poissons changent leur manière de déléguer selon la situation de l'autre, et leurs critères peuvent donc paraître flous. Transmettre le périmètre délégué et les délais sous la même forme, quelle que soit la personne, conduit à la stabilité.
Les deux décisions à prendre après avoir connu vos habitudes
Les habitudes varient selon les signes, mais les décisions à prendre sont communes. La première est de décider de ce que l'on transmet. À partir des travaux qui poseront problème après votre départ, créez la forme de la transmission. La seconde est de délimiter. Décidez en mots le périmètre que vous vérifiez vous-même et celui que vous confiez à l'autre.
Ces deux décisions deviennent, avec l'âge, de plus en plus difficiles à reporter. Si certains points se rapprochent de vos habitudes, essayez d'abord, sur un seul travail, de décider du périmètre à déléguer et de le tester. Créer une forme sur une petite unité conduit, au final, à faire avancer l'ensemble de la transmission.